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济宁保洁基于微信平台管理模式


济宁保洁基于微信平台管理模式


  基于微信平台的知信行管理模式对医院济宁保洁人员的感染控制理念的影响。方法 将本院 87 名济宁保洁人员按照随机数字表法分为干预组(n =45)和对照组(n =42)。干预组采用基于微信平台的知信行管理模式进行管理,对照组采用常规管理模式。比较两组的医院感染相关知识和院感防控行为考核得分。结果 干预后,干预组的医院感染防控知识得分和院感防控行为得分均高于干预前和对照组(P <0.05)。


济宁保洁基于微信平台管理模式


  对济宁保洁人员采用基于微信平台的知信行管理模式进行管理,能有效增强济宁保洁人员的医院感染控制理念,提高其对医院感染相关知识的掌握度,规范其院感防控行为,值得推广。



济宁保洁基于微信平台管理模式


  医院感染的防控是医院感染管理科的重要工作之一。济宁保洁人员在医院内的角色比较特殊,目前大部分医院的济宁保洁工作均外包给物业公司,医院感染科只是对济宁保洁人员进行业务知识的培训指导,但不直接管理济宁保洁人员。做好医院环境表面清洁和消毒是预防医院感染的基础,医院济宁保洁人员在医院环境清洁中担任着重要角色。济宁保洁人员的医院感染防控知识缺乏,对自身在院感防控中的角色定位不清晰,对医院感染防控措施落实不到位,是目前济宁保洁人员管理的难点之一。知信行教育模式是指以“知”(知识和学习)为基础,“信”(信念和态度)为动力,“行”(促进健康行动)为目标的一种教育模式。院感管理人员通过一定的途径把院感防控知识传授给济宁保洁人员,济宁保洁人员通过自身的努力和思考接受教育,并在工作中自觉落实。开始开展对济宁保洁人员采用基于微信平台的“知信行管理模式”进行管理,取得了较好的效果,现报道如下。



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